Salve, si può lasciare posto a tempo INDETERMINATO di una qualsiasi P. A. per accettare posto a tempo DETERMINATO (supplenza) nella Scuola Pubblica? se si lavora nel pubblico impiego e si vince concorso in altro ente pubblico, come si fa? Per fare un esempio se il contratto prevede un mese di preavviso,che io ho presentato presentato il primo maggio, considerando il 31 maggio come ultimo giorno lavorativo,posso comunicare di dimettermi il 20 maggio?e in questo caso l’inizio del preavviso viene comunque considerato il primo maggio,pagando quindi la penale che va dal 20 maggio al 31 maggio? Per il resto, ne parli con il suo datore per cercare una soluzione. E in ogni caso, devo attendere i cinque anni di servizio nella prima sede prima di potermi spostare? Volevo sapere se le ferie 2018 che non ho potuto usufruire possono essere monetizzate oppure andranno perse (come purtroppo mi hanno detto). Le pongo una serie di quesiti sui quali ho alcuni dubbi. Lo staff. Per maggiori informazioni in merito all'utilizzo dei Cookie si consiglia di la nostra Informativa Estesa. Sono una dipendente comunale da 2 mesi e vorrei presentare le dimissioni. Saluti. Il mio responsabile (che è allo stesso tempo il Sindaco) mi ha detto che avrei dovuto dare 30 giorni di preavviso e che provvederà a prendersi quanto gli spetta. Per ogni giorno di continuazione del rapporto, il datore di lavoro è obbligato a corrispondere al lavoratore una maggiorazione della retribuzione pari al 20% fino al decimo giorno successivo, e al 40 % per ciascun giorno ulteriore. Buongiorno, sono un dipendente della Polizia di Stato. Norme comuni sulle aspettative 1. Saluti. Salve Mario Faltoni, la cosa più semplice da fare è quella di confrontarsi con la propria Amministrazione per accordarsi sui tempi di dimissione ed evitare di perdere la parte economica del mancato preavviso. Parliamo solo di privato. Io pensavo di non essere nominabile su Lettere in quanto in fondo alla graduatoria, invece l’1/09/2018 sono stata nominata su Lettere. 2. Se io dessi le dimissioni ad Aprile, facciamo un esempio, ed essendo in aspettativa fino ad Agosto (quindi il preavviso di Aprile è per il NON rientro il 1 settembre successivo quindi ben 4 mesi di preavviso, cosa accadrebbe? 14 bis CCNL 6/7/1995, Art. Per le domande presentate in periodi intermedi il preavviso decorrerà dal primo termine utile successivo. Sono assunta a tempo indeterminato presso un’ausl dal 1 settembre 2015 e attualmente in maternità obbligatoria fino a metà settembre. Salve Giovanni, per quanto ci riguarda non rappresenta causa ostativa per instaurare un futuro contratto a t.i.. Generalmente in una lettere di dimissione si inserisce una causale, ma può scrivere semplicemente per “motivi personali”. Dal momento del licenziamento volontario e non per giusta causa, il lavoratore passerà allo status di disoccupato e non gli spetterà l’indennità di disoccupazione ordinaria. Grazie per la vostra gentilezza Salve,sono un dirigente medico con contratto a tempo determinato. Dovrai garantire il preavviso di licenziamento, ovviemante modalità e tempistica sono stabiliti dal tuo Ccnl. Per quanto riguarda invece le ferie ed il preavviso deve concordare con il suo datore. 14bis CCNL 6/7/1995. E’ una scelta fatta autonomamente, lo staff. L posso inserire a fine mese di preavviso lavorato? Vorrei poi avvalermi della conservazione del posto per il periodo di prova con il contratto in sanità che avrò. Luana. Salve Mario, pensiamo sia opportuno affrontare la sua situazione con un avvocato del lavoro in regime residenziale. Ciao Rosito, le dimissioni devono essere inoltrate al tuo datore di lavoro in forma scritta e dovrai garantire il preavviso. Lo stesso ente mi ha convocato per la stipula di contratto di livello superiore (categoria D0) in quanto idoneo in graduatoria. In tutti i casi in cui il presente contratto prevede la risoluzione del rapporto con preavviso o con corresponsione dell’indennità sostitutiva dello stesso, i relativi termini sono fissati come segue: a) 8 mesi per dirigenti con anzianità di servizio fino a 2 anni; b) ulteriori 15 giorni per ogni successivo anno di anzianità fino a un massimo di altri 4 mesi di preavviso. 30 giorni se l’anzianità di servizio è pari o inferiore a 5 anni; In tal caso posso ancora usufruire delle ferie residue o la data della modifica diventa la nuova data di preavviso? Ho iniziato con il.primo.contratto di 4mesi e poi rinnovato con uno molto piu lungo …Ora secondo voi posso sperare in un altro rinnovo? Per quanto riguarda invece la domanda sulla graduatoria, di solito dopo aver accettato il ruolo, nella formula in “convezione tra enti”, si perde il diritto di essere chiamati da quella a cui hai partecipato in principio. Salve, sono un dipendente pubblico comparto sanità. ART. Salve, ", http://www.inps.it/portale/default.aspx?itemdir=10372, http://www.aranagenzia.it/orientamenti-applicativi/comparti/regioni-ed-autonomie-locali/costituzione-del-rapporto-di-lavoro/6856-periodo-di-prova/1572-ral431orientamenti-applicativi.html, http://www.aranagenzia.it/araninforma/dicembre-2012/142-attualita/493-attualita-1.html, https://www.inps.it/nuovoportaleinps/default.aspx?itemdir=50229, http://ww2.gazzettaamministrativa.it/opencms/opencms/_gazzetta_amministrativa/albo_pretorio/_piemonte/_comuni/_scuola_secondaria_statale_primo_grado_g_b_viotti_di_torino/atti/2017/Pratica_1511342605929/decreto_trevisan.pdf, https://archivio.pubblica.istruzione.it/innovazione_scuola/amministrazione/quadroammin/dpr351_98.htm, https://www.aranagenzia.it/attachments/article/9014/CCNL%20Funzioni%20Locali%2021%20maggio%202018_Definitivo_Sito.pdf, http://3.flcgil.stgy.it/files/pdf/20180419/ccnl-istruzione-e-ricerca-2016-2018-del-19-aprile-2018.pdf, https://www.aranagenzia.it/attachments/article/9016/CCNL%20comparto%20SANITA%27%20definitivo_sito%20.pdf, https://www.aranagenzia.it/contrattazione/comparti/regioni-ed-autonomie-locali/contratti/414-ccnl-economico-2004-2005.html#Art.%2012%20-%20Termini%20di%20preavviso, Autorizzazioni a bandire ad assumere – PA, DPCM 9 luglio 2020 di rettifica parziale del DPCM 4 settembre 2019, Ripartizione risorse statali per incentivi alle assunzioni a tempo indeterminato dei lavoratori socialmente utili, DPCM 28 dicembre 2020 assunzioni forze di polizia, Circolare congiunta Mit-Funzione Pubblica su edilizia, MINISTERO DELL'AMBIENTE E DELLA TUTELA DEL TERRITORIO E DEL MARE - DECRETO 22 settembre 2020, n.188, MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE - DECRETO 16 dicembre 2020, MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE - DECRETO 2 febbraio 2021. è corretto ? Non è stata la scelta migliore e vorrei tornare indietro. Riuscite a darmi una delucidazione e dei riferimenti da leggere? 20, solo se dalla precedente amministrazione le è stata concessa l’aspettativa per effettuare il periodo di prova nell’attuale settore scuola. Sono un docente di scuola primaria a tempo indeterminato e volevo sapere se nei termini di anzianità rientrano gli anni di precariato. E ancora, i contributi già versati dalla ASL sarebbero cumulabili con i contributi che verserei durante la mia nuova attività commerciale? 1) Riteniamo che che seppir idoneo, al momento della chiamata lei risulterà vincitore, quindi si; b) 3 mesi per i dipendenti con anzianità di servizio fino a 10 anni; c) 4 mesi per i dipendenti con anzianità di servizio oltre i 10 anni. 45 giorni, se l’anzianità di servizio è compresa tra i 5 e i 10 anni; Do il mio consenso affinché un cookie salvi i miei dati (nome, email, sito web) per il prossimo commento. Grazie. Sperando di averti fornito indicazioni utili, ti saluto. Per favore indicatemi cosa posso presentare per rispondere adeguatamente alle sue pretese. considerate annullabili le dimissioni rassegnate in un momento in cui il lavoratore versava in uno stato di incapacità di intendere e di volere. In caso di dimissioni del dipendente pubblico i termini del preavviso sono ridotti alla meta. Ciao Bruno, la mancata osservazione dei tempi di preavviso da parte del lavoratore, comporta di conseguenza, la corresponsione all’Amministrazione della trattenuta dell’indennità per mancato preavviso. E’ POSSIBILE IMPUGNARE IL VERBALE? Nel mio caso le dimissioni sono immediate? Saluti, lo staff. Ci riaggiorniamo in merito. 7 del CCNL del 13.5.1996, che dalla medesima data è disapplicato. Grazie mille. 165/2001 ed al D.M. 10. I contratti a termine sono coperti da contributi, pertanto rappresentano lavoro effettivo e rientrano nel calcolo ai fini pensionistici. vada all’art. Per i casi succitati spetta la disoccupazione. Così ho fatto, iniziando il III anno di FIT su Lettere (supplenza annuale pre ruolo), ma ora ne sono profondamente pentita. http://istruzione.umbria.it/news2015/legale/dimissioni_servizio.pdf; Le dimissioni devono essere rassegnate per iscritto tramite raccomandata. Grazie. Leggo l’ultimo decreto 1000 proroghe e vedo che il prossimo concorso è riservato a tutti i bocciati del mio concorso previo corso intensivo alla fine del quale faranno uno scritto e saranno immessi in ruolo. Salve Ester Balducci, in merito alla sua domanda le suggeriamo di utilizzare il nuovo software per il calcolo della pensione che l’INPS mette a disposizione. CONSIGLIO, per quanto possibile dovrebbe tentare una conciliazione sull’argomento con la sua azienda. preavviso di dieci giorni. Volevo chiedere se la mancanza del preavviso puo’ farmi incorrere in qualche sanzione, nonostante io non abbia mai preso effettivamente servizio. Per l’aspettativa, deve fare istanza inserendo il riferimento segnalato nella precedente risposta. ma più che questo non sto più bene, non vorrei lavorare più, almeno per le amm/ni, infatti spero tanto di poter fare qualcosa, soltanto per riuscire a vivere. ERO UN EX DIPENDENTE PUBBLICO. Il mio contratto è il CCNL A. N. G. A. F. ( Associazione Nazionale delle Guardie ai Fuochi ), vigilanza antincendio nei porti, Genova nel mio caso. cosa si intende per “accettazione delle dimissioni da parte dell’amministrazione”? Preavviso di risoluzione del contratto certo che puoi essere riammesso, ma ovviamente il tuo reintegro è discrezionale e dipende solo dalla tua attuale amministrazione. Maturerò 35 anni di anzianità il 1 dicembre 2017. Di nulla Monica, incrociamo le dita e speriamo nella loro comprensione. Grazie per il servizio che svolgete. nella dichiarazione congiunta 2 allegata al CCNL 5/10/2001 le parti auspicano che gli enti possono valutare di rinunciare al preavviso nel caso in cui un dipendente presenti le dimissioni per assunzione presso un'altra amministrazione e la data di nuova assunzione non sia conciliabile con il periodo di preavviso. E’ quindi opportuno che la domanda di dimissioni sia presentata il giorno 1 o il giorno 16 del mese per una corretta determinazione della durata del preavviso. Salve Antonio, le dimissioni possono essere inoltrate in qualsiasi momento (le dimissioni sono una libera scelta ( atto unilaterale) non sottoposte ad una eventuale accettazione da parte del datore di lavoro) e sono valide dal momento in cui vengono presentate, ovviamente dovrà aspettare il provvedimento per la formalizzazione. Diventa Fan su Facebook https://goo.gl/V6Vx8j Trattandosi di una procedura immediata non ho la possibilita’ di dare alcun preavviso, tuttavia la scuola mi ha sostituito con un supplente gia’ dall’inizio dell’anno e sino al termine dell’anno scolastico. Salve Dott. Salve Dario, la soluzione al suo quesito la può trovare solo parlandone con il datore di lavoro a cui dovrebbe corrispondere l’indennità in caso di mancato preavviso, l’obiettivo è trovare un accordo tra le parti. In alternativa l’1 Agosto posso dare nuove dimissioni con effetto immediato? 3) Deve confrontarsi con il datore per raggiungere un accordo tra le parti in quanto per le ferie generalmente c’è il divieto di monetizzazione. Per il Tfr (Tfs),che spetta a tutti i dipendenti di ruolo inquadrati precedentemente al 1° gennaio 2001, le tempistiche arrivano anche oltre i 2 anni in caso di dimissioni volontarie, invece per la pensione dovrai prima maturare i requisiti previsti dalla legge. Salve Frankie, le dimissioni devono essere indirizzate alla direzione generale/ Risorse umane. L’azienda si pronuncia entro 60 giorni dalla richiesta; in caso di accoglimento il dipendente è ricollocato nella categoria e profilo rivestiti al momento delle dimissioni, secondo il sistema di classificazione applicato nell’azienda all’atto della ricostituzione del rapporto di lavoro. Il giorno successivo all’assunzione mi hanno fatto fare la procedura di dimissioni dalla capogruppo. Saluti. L’inosservanza delle disposizioni contenute nel presente articolo e’ punita con la sanzione amministrativa da lire due milioni a lire cinque milioni. Lo staff. al D.lgs. Salve RIccardo, ci dispiace che la sua azienda tenda ad ostacolare la possibilità di conservare il ruolo per effettuare il periodo di prova presso altra amministrazione. Ci sono cose che debbo sapere? Sanità da più di 5 anni e attualmente sono in aspettativa per contratto a tempo determinato presso altra P.A. Saluti, Lo staff. Grazie. Ora sono stata contattata dal comune b dove ero in graduatoria. Come saprà le dimissioni valgono dall’anno successivo alla presentazione delle stesse. A presto Salve Art, Salve, Vincere un concorso pubblico non rappresenta giusta causa di dimissioni : il. Affronti l’argomento con il suo datore per cercare una soluzione, altrimenti si consulti in maniera residenziale o con un sindacato o con un avvocato. Salve Roberto, con il pubblico impiego lei ha instaturato un nuovo contratto ed è quindi palese pensare che si generi un nuovo rapporto di lavoro e soprattutto partendo da zero. Grazie! devo comunque smaltire i 5 giorni di ferie accumulati e nel caso in cui non goduti ho il diritto al pagamento? Per poi andare in u’ altra pubblica amministrazione sempre con contratto a tempo indeterminato, categoria e ruolo. Art. Cordiali slauti, Buongiorno Marcar, non possiamo rispondere in modo esaustivo alla tua domanda, ti consigliamo pertanto di confrontarti con un caf. Se è il dipendente stesso che decide di recedere al contratto, ha l’obbligo di comunicarlo per iscritto all’azienda e i termini di preavviso sono ridotti della metà.Le ferie interrompono il preavviso, infine, prima di licenziarsi, ha provato a chiedere un’aspettativa per effettuare il periodo di prova nell’atra azienda? GIUSTO PER PORTARE CON ME UN PEZZO DI CARTA. Se volessi presentare le dimissioni durante il periodo di aspettativa, dovrei rispettare il normale periodo di preavviso di 1 mese e mezzo? Viste le date indicate è impossibile rispettare i termini di preavviso per le dimissioni dal vecchio ente. Ed in che modo dovrei rassegnare le mie dimissioni? Salve,il primo agosto 2016 firmo un contratto come dirigente medico presso un’azienda sanitaria pubblica fino al 31 dicembre 2016; dopo tale data continuo regolarmente a lavorare e vengo convocato il 24 gennaio 2017 dall’amministrazione per firmare proroga del contratto con decorrenza dal primo gennaio e fino al 31 dicembre 2017, con modifica di alcune condizioni contrattuali, in particolare la durata del preavviso di dimissione, che era di 15 giorni nel primo contratto, è stato modificato in tre mesi nel secondo. perché dal luglio 2007 al dicembre 2009 ero dipendente di un altro Comune (seppure prestavo servizio presso questo Ente nel quale ad oggi sono a tempo indeterminato), sempre con lo stesso inquadramento professionale e mansione. Saluti, lo staff. Avrei bisogno di un chiarimento, perché mi è sorto un dubbio. Avrei bisogno di un ulteriore chiarimento: Posso adesso chiedere di ricostituire il rapporto di lavoro con il Ministero delle Politiche agricole? dando le dimissioni rispettando la normativa, ovvero giorni di preavviso e quant’altro,vado incontro a qualche tipo di penalizzazione o esclusione da eventuali altri concorsi o bandi di selezione nella pubblica amministrazione? il mio dirigente o il dirigente dell’ufficio personale? Allo stesso è attribuito il trattamento economico iniziale del profilo, con esclusione delle fasce retributive e della R.I.A. Salve Veronica, se non ci sono cause ostative, per noi può tranquillamente accettare. 4 mesi per i dipendenti con un’anzianità di servizio superiore ai 10 anni. Io ho dato le dimissioni con diritto di conservaziobe del posto da un comune in cui avevo contratto tempo indeterminato a 36 ore, per prendere servizio in altro comune , piu vicino a casa, sempre a tempo indeterminato, 18 ore. Alla scadenza dei sei mesi di prova nel nuovo comune io potrei richiedere il reintegro nel primo comune, ma solo per 18 ore?! Buongiorno, sono un dipendente T.I.della scuole (personale non docente con 28 anni di servizio) sto usufruendo di un anno di aspettativa senza stipendio per altra attività lavorativa; mi è sorta la necessita di licenziarmi dalla scuola, mi sapete indicare i termini per il licenziamento e le modalità con cui le devo presentare? primario, direttore generale) la possibilità di firmarmi una liberatoria con la quale diciamo mi può svincolare prima, in modo da non perdere una quota sostanziale di denaro? In caso di decesso del dirigente, l’Azienda o Ente corrisponde agli aventi diritto l’indennità sostitutiva del preavviso secondo quanto stabilito dall’art. La disposizione di cui al comma 1 si applica anche nel caso di adozione e di affidamento, entro un anno dall’ingresso del minore nel nucleo familiare. Morone, se non si presentasse a lavoro incorrerebbe nell’art. Il tutto lo dovrebbe fare prima di terminarlo e soprattutto per la richiesta di 18 h settimanali deve parlarne con la sua amministrazione. Buongiorno, lavoro come Collaboratore scolastico in una scuola con contratto a tempo determinato fino al 30 giugno 2018. Salve . 19, comma 15 del medesimo CCNL, la mancata fruizione delle ferie da parte del dipendente, che abbia presentato la DOMANDA di recesso dal rapporto di lavoro comporta la perdita del diritto alla fruizione delle stesse. Sono dipendente a tempo indeterminato di una PA da settembre 2008. in merito alla tua domanda, ti confermiamo che essendo tu ancora nel periodo di prova, puoi tranquillamente decidere di rescindere il contratto lavorativo in qualsiasi momento. Giurisprudenza Pubblico Impiego e Responsabilità Amministrativa. Saluti, Lo staff. Bene la mia decisione è di lasciare un bel posto libero a queste persone dimettendomi volontariamente dalla PA . In caso di dimissioni del dirigente il termine di cui al comma 1 è di tre mesi. legge 8 marzo 2000, n. 53, art. Lo staff. Quesito ... L'aspettativa prevista dall'art. ASPETTATIVA CCNL INTEGRATIVO DEL 20 SETTEMBRE 2001 Art. Paragrafo 2 - TERMINI DI PREAVVISO ... non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall' art. Lo staff. 2) esiste la possibilità che il termine di 45 gg sia ridotto, nel senso ha qualche dirigente (es. Aggiungici su Google Plus https://goo.gl/q2f01L Verifichi il suo contratto e ne parli con l’amministrazione. 2. A presto 20 comma 6. Salve, sono un tecnico di laboratorio biomedico assunta fino a dicembre 2018 a tempo determinato. • vincitori di pubblico concorso per incarichi presso le Unità sanitarie locali o per l’esercizio della professione presso farmacie comunali, municipalizzate e ospedaliere La durata del preavviso è ridotta da 90 a 30 giorni. 1. Ovviamente il mio Ente sa già che andrò via, in quanto in via informale l’ho già comunicato. 33. Saluti, lo staff. Per il rapporto di lavoro con contratto a tempo indeterminato, il periodo di preavviso delle dimissioni è disciplinato dall’articolo 2118 del codice civile. Chiusura attività professionale e partita i.v.a. Saluti. Monday 07 September 2015 23:43:18. 20 CCNL 14/09/2000 ex art. Quindi prima che finisca il periodo di prova io potrei chiedere il reintegro per 18 ore nel primo ente dove mi è conservato il posto di 36, mantenendo sempre le mie 18 ore nel mio ente attuale?! Grazie. Per poter avanzare domanda di disoccupazione, è necessario poter far valere almeno 13 settimane di contribuzione (versata o dovuta) di attività lavorativa nei 12 mesi precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione, l’anzianità contributiva invece, non è richiesta. Come specificato nel contratto firmato,ho presentato dimissioni scritte con preavviso di tre mesi; avendo ancora 10 giorni di ferie, il mio respondabile sostiene che non posso fruire di queste ferie perche altrimenti slitterebbe la data di risoluzione del rapporto lavorativo, inoltre sostiene che non posso monetizzare queste ferie. Allora invio ben due note al mio Responsabile ed all’ufficio personale, chiedendo che durante la Pandemia non ero riuscita a usufruire delle ferie, chiedendo una proroga e che le avrei eseguite entro l’estate 2020, rappresentandole anche nel piano ferie di tutto l’uffico. Buongiorno sono assunta a tempo indeterminato da 4 anni presso un reparto di un asl della mia città e ho appena vinto un concorso x andare a lavorare in un altro reparto della stessa asl. Salve Diego, pensiamo che il suo argomento lo deve gestire con il suo datore in quanto in materia di dimissioni dovrebbe rispettare i tempi e le regole imposte dalla contrattazione scolastica. Potete dirmi se è possibile. Nel caso la mia ex amministrazione mi chiedesse l’indennità questa sarà pari a due mesi oppure ad un mese? le condizioni di lavoro nel secondo ente sono notevolmente cambiate. La cessazione del vecchio contratto e la stipula del nuovo sono state spostate al termine del ricovero e del periodo di dimissioni protette, non ho potuto però godere dei giorni di ferie residui, è possibile che siano pagati o in subordine portarli nel nuovo contratto? Nei confronti del dipendente che non riprenda servizio alla scadenza del periodo di aspettativa o del termine di cui al comma 2, salvo casi di comprovato impedimento, il rapporto di lavoro è risolto con le procedure dell’art. Il termine del contratto a tempo determinato può essere eccezionalmente prorogato, con il consenso del Dirigente, non più di una volta e per un periodo non superiore alla durata del contratto. Salve, ho un co.co.co con l’Università di Siena con scadenza fine Novembre 2018. Salve, ho ricevuto in questi giorni inaspettatamente una proposta di assunzione a t.i. Il consiglio è di confrontarsi immediatamente con il suo datore di lavoro per capire se ci sono margini per il reintegro, purtroppo non è scontato. Salve il 5 novembre ho presentato domanda di dimissioni alla mia amministrazione pubblica (comparto ministeri) con decorrenza 3 dicembre. Parere su manifestazione di opzione per rapporto di lavoro con altra amministrazione presentata da proprio dipendente nel caso di vincita di concorso. Vorrei gentilmente sapere se durante il periodo di aspettativa Il primo contratto che ho avuto (con altro Comune) è stato a tempo determinato inizialmente dal luglio 2007 fino a dicembre 2009. (es. Non puoi fare altro, aggiornaci se vuoi, ci interessa sapere. Salve Antonio, il tema pensione è soggetto a continua evoluzione legislativa. Ringrazio anticipatamente per la risposta e i chiarimenti. Salve Aldo, le consigliamo di cliccare il link https://www.aranagenzia.it/attachments/article/9016/CCNL%20comparto%20SANITA%27%20definitivo_sito%20.pdf e leggere attentamente l’art. Grazie per la risposta. Il lavatore che intenda recedere il rapporto lavorativo e notificare le proprie dimissioni al suo datore di lavoro deve per forza inoltrare la propria istanza per iscritto.